Ingénieur DevOps

Automatisation des processus

• Créer et maintenir des pipelines CI/CD (Intégration Continue/Déploiement Continu) pour automatiser les tests, déploiements et surveillances.

Surveillance et optimisation des performances

• Utiliser des outils comme Prometheus ou Grafana pour superviser les systèmes en production et résoudre les problèmes en temps réel.

Gestion et provisionnement de l'infrastructure

• Mettre en place des infrastructures as code (IaC) avec Terraform ou Ansible pour garantir une scalabilité et une fiabilité optimale.

Collaboration interdisciplinaire

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les administrateurs système et les chefs de projet pour garantir l'alignement des objectifs techniques et business.

Sécurité intégrée

• Intégrer des pratiques de sécurité dans chaque étape du pipeline DevOps, souvent appelées "DevSecOps".

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils d’automatisation comme Jenkins, Ansible ou Terraform.
• Solide compréhension des environnements cloud tels que AWS, Google Cloud ou Azure.
• Connaissances avancées en scripting (Python, Bash).
• Familiarité avec Docker et Kubernetes pour la conteneurisation et l'orchestration.
• Expérience avec des systèmes de gestion de version comme Git.

Compétences comportementales :

• Esprit analytique : Capacité à identifier rapidement les problèmes et proposer des solutions efficaces.
• Communication : Être le point de contact entre les équipes techniques et non techniques.
• Adaptabilité : S'adapter aux évolutions technologiques constantes et aux environnements en mutation rapide.

Outils DevOps incontournables :

• CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI.
• Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, Chef.
• Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes.
• Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack.
• Cloud : AWS, Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure.

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Lors d’un entretien pour un poste DevOps, les recruteurs posent souvent des questions techniques et comportementales pour évaluer l’adéquation du candidat. Cela peut vous donner une meilleure idée des profils DevOps recherché par les entreprises.

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Voici quelques exemples tirés du blog d’Hélène Ly, recruteuse IT :

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Questions techniques :

• Expliquez comment vous configurez un pipeline CI/CD. Quels outils utilisez-vous ?
• Comment gérez-vous les incidents de production en temps réel ?
• Quelle est votre expérience avec les outils de conteneurisation comme Docker ou Kubernetes ?

Questions sur les processus :

• Comment collaborez-vous avec des équipes de développeurs et d'opérations ?
• Comment intégreriez-vous des pratiques de sécurité dans un pipeline DevOps ?

Questions comportementales :

• Parlez-nous d’un projet complexe où vous avez dû résoudre un problème critique.
• Comment gérez-vous les priorités dans un environnement en évolution rapide ?

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Ces questions permettent de comprendre à la fois la maîtrise technique du candidat et sa capacité à collaborer et à s’adapter dans un environnement DevOps.