Une panne mondiale d’AWS

Le 20 octobre 2025, de nombreuses plateformes populaires ; Canva, Signal, Snapchat, Fortnite, Duolingo, PlayStation Network  ont été perturbées par une panne majeure d’Amazon Web Services (AWS).

La cause ? Une défaillance dans la zone US-EAST-1, l’un des centres névralgiques d’AWS, qui héberge des millions de serveurs. Le service DynamoDB, une base de données en ligne utilisée par d’innombrables sites, a subi une forte hausse des erreurs.

Résultat : des applications du monde entier se sont retrouvées inaccessibles. Même si le problème était américain, son effet domino a touché des utilisateurs dans tous les fuseaux horaires. Cette panne rappelle la dépendance mondiale à quelques géants du cloud et souligne un principe fondamental en informatique : ne jamais mettre tous ses œufs dans le même panier.

SPOF

Ce genre d’incident (panne d’AWS) illustre parfaitement le concept de SPOF (Single Point Of Failure). C’est un élément unique dont la défaillance peut bloquer tout un système.

Imaginez une seule prise électrique alimentant tout un immeuble : si elle saute, plus rien ne fonctionne.

Pour éviter cela, les ingénieurs conçoivent des systèmes redondants, avec plusieurs serveurs, bases de données et réseaux capables de se remplacer mutuellement. Cette approche s’appelle la tolérance aux pannes, un pilier de la fiabilité informatique moderne.

Les différents niveaux de développeurs : du junior au staff engineer

Dans le monde du développement logiciel, les postes ne se limitent pas à « développeur » ou « programmeur ». Il existe une véritable progression de carrière technique, structurée en quatre niveaux :

• Développeur Junior : débute dans le métier, apprend les bonnes pratiques, écrit du code sous supervision et participe à de petits projets.
• Développeur Mid-level : gagne en autonomie, conçoit des fonctionnalités complètes, comprend les enjeux techniques et collabore avec d’autres équipes.
• Développeur Senior : prend des décisions d’architecture, résout des problèmes complexes et guide les plus jeunes.
• Staff Engineer (ou Tech Lead) : pense à l’échelle du système entier, influence la stratégie technique, et accompagne la croissance de l’entreprise.

Cette progression ne repose pas seulement sur les années d’expérience, mais surtout sur la capacité à comprendre les systèmes dans leur ensemble et à collaborer efficacement.

La French Tech : moteur de l’innovation française

La French Tech est une initiative publique créée pour soutenir la croissance des start-ups françaises, en France et à l’international. En 2025, elle atteint des chiffres impressionnants :

• 18 000 start-ups actives
• 450 000 emplois directs
• Une croissance de +4,6 % rien que sur le premier semestre de l’année

Les secteurs phares sont le logiciel (5641 start-ups), la Greentech (1944), la Deeptech (1275), la santé et le transport. L’IA (intelligence artificielle) domine clairement la scène, avec près de 1900 start-ups dans ce domaine.

Fait intéressant : plus de la moitié sont implantées hors Île-de-France, notamment à Rennes, Toulouse, Lyon et Grenoble, preuve que la dynamique technologique se diffuse dans tout le pays.

La French Tech ne se contente pas de créer des emplois : elle transforme l’économie française, attire les investisseurs et rend la technologie plus accessible à tous.