Holberton, s'associe à France Digitale à l'occasion de sa Talent Fair !

Holberton est partenaire de la Talent Fair de France digital qui aura lieu le 24 avril dans les locaux de Qonto. Cet évènement s’inscrit dans la continuité du HR Day organisé aussi par France Digitale.

Un grand Metling pote

Le 24 avril seront réunies un grand nombre de start-up membres de France Digitale à l’occasion de la Talent Fair. De 14h à 18h, ces start-up pourront rencontrer tous types de profils, des étudiants, des alumni et trouver la pépite qui rejoindra leurs rangs. Des profils qui seront présélectionnés afin d’avoir des profils qualifiés le jour j.

L’après-midi sera également animé par différents ateliers interactifs sur différentes thématiques comme les nouveaux métiers ou encore les secteurs qui recrutent le plus.

Un aperçu des start-up présentes

De nombreuses start-up membres de France Digitale seront présentes pour dénicher les talents de la tech ! Parmi elles Greenly, Sigilium, Goodays, Driveco, Qonto, Hello Watt, PayXpert et bien d’autres. Celles-ci ont été sélectionnées en raison de leur forte croissance et parce qu’elles ont un fort besoin en recrutement. Elles sont à la recherche d’une multitude de profils, qu’ils soient juniors ou seniors pour rejoindre leurs différentes équipes (tech, data, produit, sales, etc).

France Digital, acteur de la tech en France

Depuis 2012, France Digitale réunit start-up et VCs dans un objectif commun : défendre l’innovation en France et en Europe. France Digitale tente de faire émerger les champions européens du digital en connectant les acteurs de l’écosystème entre eux. Cela permet aux entrepreneurs d’avoir les bons outils et les bons contacts et ainsi gagner du temps dans leurs démarches. Mais France Digitale est aussi amenée à lancer des campagnes de sensibilisation auprès des pouvoirs publics et du grand public.

Pourquoi recruter un Holbie

Recruter un Holbie c’est s’assurer d’embaucher un collaborateur qui détient les codes du travail en entreprise. Grâce à notre méthode d’apprentissage basée sur les projets et l’apprentissage par les pairs, nos étudiants acquièrent les softs-skills nécessaire au travail en entreprise. En cas de besoin ils savent aller chercher l’information, ils sont également habitués au travail en équipe.

Les employeurs eux-mêmes le disent ! C’est le cas de Mathis Ribet, DevOps chez Numberly et maître de stage de Claudia Bura, une Holbie en alternance chez Numberly.

“Sur les capacités non techniques elle est arrivée totalement opérationnelle. Derrière, elle a su intégrer tout ce qu’on avait à lui transmettre pour effectuer les tâches.”