Parmi les nombreux facteurs qui peuvent conduire à se diriger vers un nouveau métier, l’usure professionnelle. Avérée, elle ouvre l’accès à un dispositif encore peu connu des salariés concernés : le dispositif Prévention Usure Reconversion ou PUR.

Usure professionnelle : la définition de l’Anact

L’Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) la définit ainsi : “L’usure professionnelle est un processus d’altération de la santé qui s’inscrit dans la durée et qui résulte d’une exposition prolongée à des contraintes de travail (ex : port de charges lourdes, objectifs irréalistes, injonctions contradictoires, pression temporelle…). L’usure professionnelle se traduit par des effets négatifs sur la santé qui endommagent les capacités à réaliser le travail. Ce processus peut apparaître très tôt dans les parcours, l’usure professionnelle ne concerne donc pas que les salariés en fin de carrière.”

La “pénibilité au travail”, comme on l’appelle également, englobe postures et mouvements répétitifs, environnement de travail bruyant, horaires décalés… Autant de facteurs qui peuvent conduire à un épuisement professionnel.

Lorsque celui-ci est avéré, le maintien au poste de travail s’avère impossible : la reconversion professionnelle devient alors un objectif prioritaire pour préserver sa santé.

L’exposition aux risques professionnels entraîne la création du Compte professionnel de prévention

Depuis le 1er janvier 2015, est automatiquement créé un Compte professionnel de prévention (C2P) pour les salariés exposés à l’un ou plusieurs de ces risques professionnels :  

• le travail en milieu hyperbare,
• le travail répétitif,
• le travail en équipes successives alternantes,
• le travail de nuit,
• les températures extrêmes,
• le bruit.
  

Le C2P a un mode de fonctionnement assez similaire au Compte personnel de formation (CPF). Tout au long de la période au cours de laquelle il aura été exposé à l’un ou plusieurs de ces risques professionnels, et en fonction du degré d’exposition, le salarié va cumuler des points - et non des euros, au contraire du CPF - sur son Compte professionnel de prévention. Ces points sont ensuite mobilisables pour financer une action de formation visant à changer de métier.

Concrètement, comment activer le dispositif Prévention Usure Reconversion ?

Initié par Transitions Pro, le dispositif Prévention Usure Formation (PUR) “permet aux salariés du secteur privé, possédant un Compte professionnel de prévention (C2P), de mobiliser leurs points dans le but de financer des actions menant vers une reconversion professionnelle : formation certifiante, bilan de compétences, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).”

Vous êtes salarié du secteur privé, disposez d’un Compte professionnel de prévention et avez un projet de reconversion professionnelle ? La première démarche est de contacter gratuitement un conseiller en évolution professionnelle.

Celui-ci pourra vous accompagner dans la concrétisation de votre projet.

Vous vérifierez ensemble le solde de votre C2P pour déterminer votre éligibilité au dispositif Prévention Usure Formation : 

• si ce n’est pas le cas, pas de panique : des cofinancements sont possibles et seront étudiés ;
• si c’est bien le cas, cap sur la suite ! Vous pourrez affiner votre projet en vue de suivre une formation certifiante. Celle-ci vous permettra de changer de métier en bénéficiant de la prise en charge des coûts pédagogiques, du maintien de votre salaire et de vos éventuels frais de mobilité.
  

Il l’a fait : David, Holbie C24 toulousain

"À l’issue de 20 ans de carrière dans mon métier, j'ai décidé de mieux exploiter mes compétences pour me lancer dans ce qui sera ma deuxième carrière. Disons que c'est ma version de la crise de la quarantaine. J’ai voulu faire un métier qui m’intéresse vraiment, après avoir senti que j'avais fait le tour de la télésurveillance. C’est là que j’ai appris qu’un bilan de compétences me permettait de savoir quel métier me correspondrait réellement. Dans la liste qui m’a été proposée, j’ai choisi développeur web parce que le monde du développement m’attirait beaucoup et je voulais apprendre à créer un site web avec de vraies fondations. Une fois ce choix fait, j’ai cherché une école avec un diplôme reconnu par l’État et mon choix s'est porté sur Holberton School. Ce qui m'a énormément attiré, c'est leur pédagogie sans professeurs, basée sur l’apprentissage entre peers. Le fait d'apprendre avec des personnes qui font la même chose que vous, avec des niveaux différents, permet de mieux progresser. C'est un aspect vraiment intéressant et ça change des autres écoles. J’avais déjà entendu parler brièvement du compte C2P pour la pénibilité. Comme j'ai travaillé de nuit durant ma carrière, j'ai pu cumuler des points sur ce compte. J'ai découvert que je pouvais les transformer pour compléter mon compte CPF afin de financer ma formation. La démarche est claire, il suffit de suivre les consignes du site en expliquant pourquoi on veut mobiliser ses points et en sélectionnant le nombre de points souhaités. Après un délai de 10 à 15 jours pour la validation, l’argent est transféré sur le compte CPF et permet de payer la formation.”

Vous êtes dans une situation similaire et vous souhaitez vous reconvertir vers les métiers du numérique ? Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet professionnel et identifier les sources de financement optimales (lien contact)

Pour aller plus loin :

• Consulter votre Compte professionnel de prévention (C2P) : https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home.html
• Contacter gratuitement un conseiller en évolution professionnelle : mon-cep.org/avenir-actifs.
• Tout savoir sur le dispositif Prévention Usure Formation (PUR) : https://www.transitionspro-occitanie.fr/dispositifs/disposition-prevention-usure-reconversion/