Le pitch c’est une courte présentation de soi ou d’un projet auprès d’un jury, d’un recruteur ou encore d’investisseurs. Le but est de se décrire ou décrire son projet de la manière la plus complète et synthétique possible, avec l’objectif de convaincre la ou les personnes en face de soi.
La présentation d’un projet est bien plus qu’un simple exercice : c’est souvent la première impression que vous laissez à un recruteur lors d’un entretien. Elle peut être décisive pour la suite du processus, voire conditionner la poursuite de l’échange.
C’est aussi ce qui permet de capter l’attention d’un public extérieur. Si un projet porté est expliqué avec clarté, passion et assurance, il peut susciter l’intérêt, donner envie d’en savoir plus, et valoriser d’autant plus votre travail.
Chez Holberton, cette capacité à présenter ses projets est essentielle, notamment lors du Demoday, jour de présentation des projets de fin d’année des étudiants. Les holbies doivent pitcher le projet réalisé à l’occasion devant un jury de professionnels.
Pitcher, c’est bien plus que réciter son CV. En entreprise, que ce soit en entretien ou lors d’un échange informel, savoir se présenter de manière concise, claire et impactante est une compétence clé. Un bon pitch repose sur trois piliers fondamentaux.
D’abord, qui êtes-vous aujourd’hui ? Il s’agit ici de parler au présent, d’exposer ce que vous recherchez, ce que vous savez faire, et quelles sont vos compétences techniques et humaines les plus solides.
Ensuite, d’où venez-vous ? Cette partie permet de donner du sens à votre parcours, en justifiant vos acquis par votre formation ou — mieux encore — par des projets concrets, qui illustrent ce que vous êtes capable de faire.
Enfin, il faut projeter votre avenir professionnel : quelles sont vos ambitions, comment votre profil s’inscrit dans les besoins de l’entreprise à laquelle vous vous adressez. Ce lien logique entre passé, présent et futur montre que vous avez réfléchi à votre trajectoire — et que vous êtes prêt à vous y engager.
Student Success Manager & référent handicap
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